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[公告]新疆能源(集團)巴州能源有限責任公司招聘公告

作者:未知  來(lái)源:不詳  發(fā)布時(shí)間:2023/11/16 19:15:36點(diǎn)擊數(0)

招聘簡(jiǎn)介

新疆能源(集團)巴州能源有限責任公司于2021年3月注冊成立,注冊資本金6000萬(wàn)元,為自治區一類(lèi)國有企業(yè)新疆能源(集團)有限責任公司下屬全資子公司,公司目前下屬3家子公司,是巴州地區集投資、開(kāi)發(fā)、建設、運營(yíng)、服務(wù)為一體的國有能源企業(yè)之一。

若羌源鑫礦業(yè)有限責任公司2021年8月注冊成立,由新疆能源(集團)巴州能源有限責任公司和新疆天山礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責任公司合資成立的國有控股有限責任公司,注冊資金5000萬(wàn)元,主要業(yè)務(wù)為開(kāi)發(fā)若羌康圖蓋石英巖礦區??祱D蓋石英巖礦區位于新疆若羌縣西南部,巴州公司已取得該礦區21.32平方千米探礦權。目前已探明石英巖礦脈21條,開(kāi)采儲量2000萬(wàn)噸,遠景資源儲量達6000萬(wàn)噸,新發(fā)現白云質(zhì)大理巖礦儲量達162.9萬(wàn)立方米。已于2022年12月9日取得首采區采礦證,2023年6月30日取得東區采礦證。該礦區的開(kāi)發(fā)將有效推動(dòng)巴州公司區域內能源材料產(chǎn)業(yè)供應鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng )新鏈聯(lián)動(dòng)效應。

 

招聘原則及基本要求

堅持公平、公正、公開(kāi)的原則,擇優(yōu)聘用;

熟悉國家能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀(guān)政策和相關(guān)法律法規,對招聘崗位所適配的主要產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)有一定了解,具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位和應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識及任職資格;

具備履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、文字能力和實(shí)踐經(jīng)驗;

具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件,品行端正,無(wú)不良行為記錄;

招聘對象還需具備應聘崗位所需的其他條件。

 

招聘崗位及任職要求

安全總監1名

崗位職責:

在若羌源鑫礦業(yè)有限責任公司的領(lǐng)導下,開(kāi)展安全監督工作,負責源鑫公司的綜合安全管理和對康圖蓋石英巖礦項目的安全工作進(jìn)行監督指導;經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況,掌握安全動(dòng)態(tài),對事故隱患提出處理意見(jiàn),制止糾正違章。

任職條件:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45周歲以下,持金屬非金屬礦山注冊安全工程師資格證書(shū),有5年以上同類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

 

康圖蓋石英巖礦礦長(cháng)1名

崗位職責:

負責康圖蓋石英巖礦項目礦山建設施工和開(kāi)采、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、安全、團隊建設等整體工作,承擔生產(chǎn)組織優(yōu)化與生產(chǎn)成本控制工作,建立和完善生產(chǎn)指揮系統,完成日常生產(chǎn)的組織、調度工作,統籌礦山生產(chǎn)設計、開(kāi)采、樣品采制化、地質(zhì)技術(shù)和地質(zhì)報告監督管理等工作。

任職條件:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采礦、地質(zhì)、測量、機械、電氣、安全等采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè),45周歲以下,具備中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或資格證書(shū),有10年以上同類(lèi)非煤礦山企業(yè)工作經(jīng)驗,條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

 

采礦工程師1名

崗位職責:

負責康圖蓋石英巖礦項目采礦技術(shù)管理工作,了解掌握企業(yè)生產(chǎn)能力情況;負責礦山生產(chǎn)接續及開(kāi)采系統的管理工作,負責采礦項目的協(xié)調、管理及研究和檢查控制工作。

任職條件:

本科及以上學(xué)歷,采礦工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),40周歲以下,具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū),有5年以上金屬非金屬礦山相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識,具有礦區規劃、礦山開(kāi)采設計、巖層控制技術(shù)及工程設計能力,條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

 

測量工程師1名

崗位職責:

負責康圖蓋石英巖礦項目測量技術(shù)管理工作,負責驗收測量、庫存量盤(pán)點(diǎn)、剝方測量、地形測量、控制測量等相關(guān)測量工作安排。

任職條件:

本科及以上學(xué)歷,測量或測繪相關(guān)專(zhuān)業(yè),40周歲以下,具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì),5年以上地質(zhì)測量工作經(jīng)歷,熟悉各類(lèi)測量?jì)x器,無(wú)人機等,有較強的地質(zhì)測量專(zhuān)業(yè)能力,能獨立從事露天礦山相關(guān)地質(zhì)測量工作,有較強的責任意識,熟練掌握崗位專(zhuān)業(yè)軟件操作,條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

 

地質(zhì)工程師1名

崗位職責:

負責康圖蓋石英巖礦項目地質(zhì)勘探技術(shù)管理工作,利用地質(zhì)資料進(jìn)行分析、歸納整理,形成礦區地質(zhì)資料,指導找礦勘探;按地質(zhì)規程規范圈定礦體,計算資源儲量;編寫(xiě)勘查實(shí)施方案和編寫(xiě)各階段勘查報告。

 

任職條件:

本科及以上學(xué)歷,地質(zhì)工程、資源勘查等地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),40周歲以下,具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱(chēng),5年以上地質(zhì)勘查工作經(jīng)歷,曾主持或獨立承擔地質(zhì)勘查項目并有工作成果,條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

 

機電工程師1名

崗位職責:

負責康圖蓋石英巖礦項目機電總體、機電設備的選型和調試管理工作,負責現場(chǎng)機電設備巡場(chǎng),進(jìn)度、質(zhì)量、協(xié)調處理工作,負責機電設備的故障診斷、維修與調試工作的組織、落實(shí)。

任職條件:

本科及以上學(xué)歷,機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),40周歲以下,具有崗位相關(guān)的中級及以上職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì),5年以上礦山機電管理工作經(jīng)歷,條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

 

礦山安全員2名

崗位職責:

在安全總監的領(lǐng)導下,現場(chǎng)負責康圖蓋石英巖礦安全生產(chǎn)的監督和檢查工作,了解作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)安全條件變化,發(fā)現不安全因素,及時(shí)采取措施予以消除。

 

任職條件:

本科及以上學(xué)歷,安全工程、礦山安全、采礦、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下,3年以上礦山安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷,熟悉礦山安全技術(shù)知識和礦山安全法律、法規及礦山安全規程等,有良好的組織協(xié)調能力、獨立判斷能力、指揮控制能力以及現場(chǎng)處置能力,條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

 

工作地點(diǎn)和工資待遇

工作地點(diǎn)在新疆巴州若羌縣。

薪酬參照《新疆能源(集團)巴州能源有限責任公司薪酬體系》,為基本工資+績(jì)效工資,具體應聘崗位面議。

公司繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節假日福利、帶薪年假、餐補等。

 

招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照個(gè)人報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試等程序組織實(shí)施。

 

報名時(shí)間

面向社會(huì )在集團公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、新疆人才網(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘信息公告,并接受簡(jiǎn)歷投遞,報名時(shí)間11月16日至11月25日,共計10天,后將對符合條件人員進(jìn)行電話(huà)通知并集中面試。

 

報名方式

報名人員填寫(xiě)《應聘報名表》和《應聘人員信息登記表》。發(fā)送電子郵件至報名郵箱bazhouny@163.com,郵件名稱(chēng)請使用:應聘崗位+姓名。郵件內容(以下內容打包至一個(gè)RAR壓縮包):

1.《應聘報名表》和《應聘人員信息登記表》,其中應聘人員信息登記表應粘貼近期彩色免冠電子照片;

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件;

3.其它需要說(shuō)明的資料和情況。

應聘材料必須真實(shí)可靠,并在報名表上對上報信息進(jìn)行簽名確認,如有不實(shí)之處,取消聘用資格。

 

簡(jiǎn)歷篩選

1.對報名人員進(jìn)行初步篩選;

2.對通過(guò)初步篩選人員進(jìn)行背景調查,主要核實(shí)調查其在原單位工作表現、業(yè)績(jì)情況及個(gè)人品德;

3.根據篩選結果公布進(jìn)入面試人員名單,電話(huà)通知面試時(shí)間。

 

組織面試

根據報名及篩選結果,確定面試人員名單統一組織面試。

 

招聘聯(lián)系人:姜明明、蔡佳文

聯(lián)系電話(huà):18699661926

電子郵箱:bazhouny@163.com


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